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Welfare Aziendale: nuove disposizioni fiscali dall’Agenzia delle Entrate
La recente Circolare n. 5/E dell’Agenzia delle Entrate ha introdotto alcune novità fiscali riguardo al welfare aziendale, con specifico riferimento ai fringe benefits e ai premi di risultato. Nuove disposizioni fiscali per il welfare aziendale Con la Circolare n. 5/E, l’Agenzia delle Entrate ha introdotto nuove misure in materia fiscale che riguardano il welfare aziendale, un tema cruciale per ridurre il carico fiscale e contributivo sul lavoro dipendente. Queste disposizioni
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Licenziamento per scarso rendimento: cosa dice la legge?
Lo scarso rendimento può essere un valido motivo per licenziare un dipendente inadempiente nei suoi obblighi contrattuali. Tuttavia trova difficilmente attuazione a causa dei limiti imposti e delle difficoltà per il datore a trovare prove concrete della condotta del proprio subordinato. Lo scarso rendimento di un dipendente può portare al
Scuola o lavoro? Il 50% degli adolescenti è in dubbio sul proseguimento degli studi
Un recente sondaggio condotto dall’Osservatorio Teens ha evidenziato un crescente disorientamento tra gli adolescenti italiani circa il loro futuro professionale. Dal report è emersa la necessità di maggiore supporto da parte delle istituzioni per aiutare i giovani a fare scelte consapevoli sul loro percorso di studio e di carriera. Scuola o lavoro? Le incertezze dei giovani nei risultati
Superbonus lavoro: sgravi fiscali fino al 130% per chi assume
Il governo ha reso operativo il Superbonus lavoro per le imprese che assumono a tempo indeterminato. Si tratta di una misura introdotta nella riforma fiscale del Dlgs 216 del 2023, che si pone l’obiettivo di incentivare l’occupazione stabile, con deduzioni fiscali maggiorate per specifiche categorie di lavoratori come giovani e donne. Superbonus lavoro: maxi-deduzione per promuovere l’occupazione Il
Job on call: tutto quello che c’è da sapere sul contratto di lavoro intermittente
Il contratto di lavoro intermittente può essere stipulato con figure che hanno difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro e per periodi di tempo limitati. Il contratto di lavoro intermittente è un rapporto di lavoro subordinato con cui un lavoratore dà la propria disponibilità ad un datore di lavoro che può usufruire del suo impiego in modo discontinuo.
La retribuzione media cresce in Italia ma resta inadeguata al costo della vita
Secondo lo studio di Hays Italia la retribuzione media è in aumento, ma i lavoratori sono insoddisfatti a causa di un costo della vita sempre più alto e di una considerazione non all’altezza per il proprio lavoro. Nonostante un aumento della soddisfazione tra i lavoratori, sono ancora molti quelli che sono disposti a cambiare lavoro (quattro su dieci).
Benefit: i caffè omaggiati dall’azienda ai dipendenti fanno reddito?
Il caso di un’impresa americana che gestisce una caffetteria in Italia e offre ai propri
Professioni sanitarie: cresce l’interesse tra i giovani europei
Uno studio Ipsos per Korian rivela che le professioni sanitarie stanno guadagnando popolarità tra i
Giovani cinesi in ufficio in pigiama contro le convenzioni
In Cina molti giovani lavoratori sfidano le convenzioni sociali andando in ufficio in pigiama. Stanchi
Sicurezza sul lavoro: perché è importante non trascurare i “near miss” o quasi incidenti?
Se la sicurezza sul lavoro è un tema sempre più sentito. Cosa si intende per
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