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Decontribuzione madri rinviata al 2026: nel 2025 un contributo mensile da 40 euro
Il Decreto-legge 30 giugno 2025 n. 95 (cosiddetto Decreto Omnibus) ha posticipato al 2026 l’entrata in vigore della decontribuzione parziale prevista dalla Legge di Bilancio 2025 introducendo in sua vece per il solo anno 2025 un contributo integrativo al reddito pari a 40 euro mensili. Rinvio della decontribuzione parziale al 2026 La Legge 30 dicembre 2024 n. 207 (Legge di Bilancio 2025) ha introdotto un’agevolazione contributiva specifica per le lavoratrici
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Malati oncologici e lavoro: sì a congedi, permessi e conservazione del posto
I malati oncologici potranno usufruire di un maggior numero di ore di permessi e potranno assentarsi dal lavoro fino a 24 mesi senza il rischio di perdere il proprio posto di lavoro. A stabilire maggiori tutele è il ddl 1430 che, approvato in via definita dal Senato, è diventato legge.
LE NEWS PIù LETTE
Social: si può licenziare per un post?
Il ruolo dei social network nel contesto lavorativo è sempre più rilevante e controverso. Le pronunce della Cassazione dimostrano che un utilizzo improprio di questi strumenti, anche al di fuori dell’orario di lavoro, può determinare conseguenze gravi per il dipendente, fino al licenziamento per giusta causa. Social: diritto di critica e obbligo di fedeltà nel rapporto di lavoro
Segreto salariale: da giugno 2026 il lavoratore potrà conoscere la busta paga dei colleghi
Con la direttiva UE 2023/970 verrà abolito il segreto salariale. Il provvedimento permetterà di conoscere il livello retributivo dei lavoratori per contrastare il divario retributivo di genere. Entro il 7 giugno 2026 l’Italia dovrà recepire la direttiva UE 2023/970 che, approvata a maggio 2025, permetterà di conoscere lo stipendio dei colleghi aventi le stesse mansioni lavorative.Il provvedimento riguarderà
Iperconnessi e sempre al lavoro: ogni giorno si ricevono in media 117 email (e c’è chi si alza alle 6 per leggerle)
Il mondo del lavoro è cambiato radicalmente: email, riunioni, call si susseguono senza tregua, rendendo difficile la concentrazione e dilatando la giornata lavorativa ben oltre i limiti orari tradizionali. Secondo il Work Trend Index 2025 di Microsoft, siamo entrati nell’era degli “iperconnessi”, in cui ogni persona riceve mediamente 117 email al giorno. Lavoratori iperconnessi: il 40% risponde alle
Onnicomprensività: l’Agenzia delle Entrate risponde in materia di reddito da lavoro autonomo
Con la Risposta n. 171 del 26 giugno 2025, l’Agenzia delle Entrate risponde ai dubbi di un’associazione professionale tra commercialisti sul principio di onnicomprensività in merito ai redditi di lavoro autonomo. L’Agenzia delle Entrate, con la Risposta all’Interpello n. 171 del 26 giugno 2025, ha fornito chiarimenti a un’associazione professionale tra commercialisti in merito alla determinazione del reddito
Partecipazione dei lavoratori alla vita d’impresa: disciplina e opportunità della legge 76/2025
Con l’entrata in vigore della Legge 10 giugno 2025, n. 76, l’ordinamento italiano dà attuazione
Referendum 8 e 9 giugno 2025: senza quorum resta tutto com’è
Domenica 8 e lunedì 9 giugno 2025, gli elettori italiani sono stati chiamati a votare
Revenge quitting: quando i lavoratori frustrati si dimettono per ripicca
Il revenge quitting è la nuova tendenza che vede sempre più dipendenti lasciare il lavoro
Laureati: occupazione e stipendi in aumento
Dall’ultimo Rapporto AlmaLaurea 2025 presentato all’Università di Brescia si evidenzia una crescita del tasso di
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