Nel mese di settembre vi sono stati importanti aumenti retributivi per diverse categorie di lavoratori. Chi ha visto aumentare di più lo stipendio?
Gli aumenti in busta paga, seppur variabili tra i diversi settori produttivi, rappresentano un adeguamento necessario per far fronte all’aumento del costo della vita e per riconoscere il valore del lavoro in un contesto economico in continua trasformazione.
Tabelle retributive
Le tabelle che seguono offrono una panoramica dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro che hanno avuto incrementi retributivi a settembre 2024.
Contratto collettivo del settore Credito (codice Cnel: J241)
In data 23 novembre 2023 tra Abi-Intesa Sanpaolo S.P.A. e Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin è stato stipulato l’Accordo di rinnovo 23 novembre 2023 del CCNL 19 dicembre 2019 per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali.
Decorrenza: 23.12.2023
Scadenza: 31.03.2026
L’accordo ha introdotto modifiche anche ad istituti contrattuali quali ad esempio, mansioni (confermando la piena fungibilità nell’ambito della categoria dei quadri direttivi tra il 1° ed il 4° livello retributivo), indennità di mensa (elevando il buono pasto a 4 euro), orario di lavoro (portandolo dal 1° luglio 2024 a 37 ore settimanali), maternità (prevedendo l’applicazione del previsto trattamento economico anche ai casi di gravidanza a rischio) e formazione (modulando diversamente la fruizione delle 26 ore previste).
Importi mensili per 13 mensilità Dall’01.09.2024 Stipendio Scatti di anzianità Importo ex ristrutturazione tabellare Livello QD 4° 5.045,85 95,31 14,3 QD 3° 4.297,64 95,31 14,3 QD 2° 3.871,28 41,55 7,99 QD 1° 3.653,43 41,55 7,99 3ª Area 4° 3.256,90 41,55 7,99 3ª Area 3° 2.986,15 41,55 7,99 3ª Area 2° 2.821,13 41,55 7,99 3ª Area 1° 2.676,62 41,55 7,99 Area Unificata (ex 1ª e 2ª Area Professionale) 2.420,02 29,07 5,59
Contratto collettivo settore Ceramica Industria (codice Cnel: B122)
Il 22.7.2024, in Roma, tra Confindustria Ceramica e le Organizzazioni Sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil; è stata stipulata la presente Ipotesi di Accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 26.11.2020 per gli addetti all’Industria delle piastrelle di ceramica, dei materiali refrattari, ceramica sanitaria, di porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès.
Decorrenza: 01.07.2024
Scadenza: 31.06.2027
L’accordo ha introdotto modifiche anche ad istituti contrattuali quali ad esempio, previdenza complementare (aumentando dal 1/1/27 la percentuale di contribuzione), mansioni (istituendo una commissione paritetica per aggiornare il sistema di classificazione del personale) e malattia (modificando gli eventi a computo del comporto).
Livello Aumenti Dall’01.09.2024 1ª tranche aumento A.1 264,97 71,09 B.1 251,02 67,35 B.2 237,07 63,61 C.1 223,13 59,86 C.2 216,16 57,99 C.3 209,18 56,12 D.1 205 55 D.2 192,45 51,63 D.3 181,29 48,64 E.1 170,14 45,65 E.2 153,4 41,16 F 139,46 37,41 Livello Aumenti Dall’01.09.2024 1ª tranche aumento A.1 264,97 71,09 B.1 251,02 67,35 B.2 237,07 63,61 C.1 223,13 59,86 C.2 216,16 57,99 C.3 209,18 56,12 D.1 205 55 D.2 192,45 51,63 D.3 181,29 48,64 E.1 170,14 45,65 E.2 153,4 41,16 F 139,46 37,41 Livello Aumenti Dall’01.09.2024 1ª tranche aumento A.1 284,72 76,39 B.1 249,13 66,84 B.2 233,47 62,64 C.1 223,51 59,97 C.2 216,39 58,06 C.3 210,69 56,53 D.1 205 55 D.2 185,07 49,65 D.3 176,53 47,36 E.1 172,26 46,22 E.2 153,75 41,25 E.3 146,63 39,34 F 142,36 38,19
Contratto collettivo Centri Elaborazione Dati (codice Cnel: H601)
In data 9 marzo 2022 tra Assoced, Lait, Confterziario e Ugl Terziario è stato sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL 13 dicembre 2018 per i lavoratori dipendenti dei Centri Elaborazione Dati (C.E.D.), Imprese I.C.T., Professioni Digitali e S.T.P.
Decorrenza: 01.04.2022
Scadenza: 31.03.2025
L’accordo ha introdotto modifiche anche ad istituti contrattuali quali ad esempio, ente bilaterale (elevando la contribuzione) e istituendo un elemento economico di garanzia per i lavoratori privi di contrattazione aziendale.
Livello Minimo dall’01.09.2024 Q Direttivo 2.896,81 Q 2.632,64 1 2.260,29 2 2.023,58 3 S 1.940,16 3 1.816,30 4 1.690,01 5 1.609,07 6 1.358,86
Contratto collettivo settore Alimentari Industria (codice Cnel: E012)
In data 1.3.2024, Roma, tra Ancit, Assobirra, Unionfood, Anicav, Assalzoo, Assica, Assitol, Assobibe, Assocarni, Assolatte, Federvini, Italmopa, Mineracqua, Unaitalia e Unionzucchero tra Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil si è negoziato nei giorni 27, 28, 29 febbraio, 1° marzo e stipulato il 1° marzo il seguente Accordo di rinnovo del C.C.N.L. 31.7.2020 per l’Industria Alimentare.
Decorrenza: 31.12.2023
Scadenza: 30.11.2027
L’accordo ha introdotto modifiche anche ad istituti contrattuali quali ad esempio, ente bilaterale (elevando la contribuzione) e periodo di prova (elevandolo per alcuni livelli).
Livello Minimo dall’01.09.2024 1 S 2.569,39 1 2.234,22 2 1.843,27 3A 1.619,83 3 1.452,29 4 1.340,55 5 1.228,86 6 1.117,15 VV.PP. 1ª 1.843,27 VV.PP. 2ª 1.452,29
Contratto collettivo settore Oli e Margarine Industria (codice Cnel: E012)
Il 16.5.2024 tra Associazione Italiana dell’industria Olearia (Assitol) rappresentata dal Presidente, assistito dal Direttore Generale, con la partecipazione di una delegazione industriale e Fai – Cisl, Flai – Cgil, Uila – Uil si è concluso il rinnovo delle “Disposizioni specifiche per gli Addetti all’industria Olearia e Margariniera” del C.C.N.L. dell’industria Alimentare.
Decorrenza: 01.12.2023
Scadenza: 30.11.2027
L’accordo ha introdotto modifiche anche ad istituti contrattuali quali ad esempio, malattia (introducendo regole specifiche per part-time e tempi determinati) e istituendo un elemento economico di garanzia per i lavoratori privi di contrattazione di secondo livello.
Livello Parametro Aumenti dall’01.09.2024 Minimo dall’01.09.2024 1 217 55,04 2.424,65 2 202 51,23 2.257,67 3 182 46,16 2.033,43 4 161 40,83 1.795,84 5 147 37,28 1.642,54 6 136 34,49 1.517,18 7 124 31,45 1.384,90 8 117 29,67 1.307,36 9 110 27,9 1.229,01 10 100 25,36 1.116,51
