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L’archivio degli articoli
Career Break: la pausa lavorativa che fa bene
Prendersi una pausa dal lavoro e dallo stress quotidiano in passato era visto in modo negativo. Nella società moderna, invece, è una tendenza in continua
Decreto Lavoro: rifinanziato il Fondo nuove competenze
Instaurato nel 2020 dal Decreto Rilancio come strumento di contrasto alla pandemia da COVID-19, il Fondo si è poi trasformato in uno strumento di politica
Rimassa (Radical HR): “Aziende people centric? Impossibile se la funzione HR non è al centro”
Alessandro Rimassa non ha dubbi: la funzione HR non può più essere rilegata a supporto di altre funzioni, ma è centrale nelle aziende, ma troppo
Quiet Hiring: cos’è e quali vantaggi offre alle aziende
Il neologismo Quiet Hiring si traduce in “assunzione silenziosa” ed è una nuova tendenza che coinvolge le aziende, ma di riflesso anche le persone che
HR: le 10 competenze più richieste nel 2023
Gli esperti di Icotea hanno stilato una lista delle 10 competenze più richieste nel 2023 nel mondo del lavoro. Tra le altre analisi dei dati,
AI: nel 2030 un’attività lavorativa su quattro sarà automatizzata
Fino a che punto si sta spingendo l’evoluzione dell’AI? È vero che ruberà il lavoro a milioni di persone? Una ricerca di Goldman Sachs stima
Il Decreto Milleproroghe prolunga il termine dello Smart Working per alcuni lavoratori
La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Milleproroghe consente ai lavoratori fragili di prolungare la propria operatività in smart working fino al 30 giugno 2023.
Il Reddito di Cittadinanza lascerà il posto al nuovo Assegno di Inclusione
La Legge di Bilancio 2023 ha imposto da subito importanti modifiche riguardanti il Reddito di Cittadinanza e la sua futura abrogazione dal 1° gennaio 2024,
La leadership femminile esiste davvero? Sì e va insegnata per vincere gli stereotipi di genere
Le sfide del presente e del futuro, come quelle legate alla sostenibilità, possono essere affrontate meglio da una leadership femminile. Di questo e tanto altro
Decreto Lavoro: le principali novità per i lavoratori e aziende
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 1° maggio, ha approvato un Decreto-legge che introduce importanti novità in ambito lavoristico. Il provvedimento varato dal Governo,
H&M sottopone i dipendenti a un test di intelligenza per scegliere chi licenziare
In Svezia sta facendo molto discutere la scelta del colosso di moda H&M per decidere chi licenziare. Per valutare le competenze dei propri lavoratori, l’azienda
Engagement? Mattaboni (F2A): “Passa da formazione e cultura aziendale”
Oggi le aziende si trovano a dover trovare soluzioni efficaci per l’engagement dei talenti in un contesto dove l’approccio al lavoro è completamente cambiato e
È questo il tempo delle SINERGIE
“Sinergie” è la nuova tappa di Fiera del Credito, uno spazio in continua evoluzione che quest’anno intende indagare le relazioni umane all’interno della sfera del
Il Garante privacy sanziona l’azienda che accede alle mail del lavoratore
Il diritto a difendere in giudizio i propri interessi non giustifica la violazione del trattamento dei dati personali di una collaboratrice. E’ quanto ha deciso
Talent shortage: non si trovano ingegneri meccatronici ed energetici, progettisti, specialisti in cyber sicurezza e programmatori
Le aziende cercano profili altamente qualificati ma, in molti casi, faticano a trovarli. In particolare si registra una carenza di ingegneri meccatronici ed energetici, progettisti
