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L’archivio degli articoli
Donne e lavoro: una su due vittima di molestie
Oltre la metà delle donne lavoratrici ha subito molestie e discriminazioni sul luogo di lavoro: circa un quarto ha subito contatti fisici indesiderati. I dati
Gender Gap, Rocca (WomenXImpact): “Donne, negoziate lo stipendio e datevi il giusto valore”
Differenza negli stipendi, difficoltà a far carriera, pochi aiuti per fare andare di pari passo maternità e lavoro: il Gender Gap è un problema attuale
L’AI migliora la produttività dei tassisti del 7%
Uno studio effettuato su un campione di tassisti americani ha dimostrato che l’AI può incrementare la loro produttività. In particolare, l’Intelligenza Artificiale incide in modo
LinkedIn: i legami deboli sono più utili per la carriera
Milioni di aziende e professionisti utilizzano LinkedIn per ampliare il proprio network, fare personal branding o brand awareness. Un esperimento di LinkedIn ha dimostrato che
Smart working: il 75% delle aziende italiane ci crede, ma c’è ancora molto da fare
Se durante la pandemia lavorare da remoto era diventato indispensabile, ora che abbiamo superato l’emergenza sanitaria e si torna negli uffici, lo smart working è ancora una soluzione
Whistleblowing: in Italia 142 segnalazioni nel 2021
Il termine Whistleblower letteralmente significa “fischiatore” e si riferisce al lavoratore che durante la sua attività lavorativa scopra un illecito o frode che possa arrecare
Whistleblowing, Robledo: “Recepire subito la normativa europea per tutelare chi denuncia”
Le aziende italiane si stanno organizzando per incentivare il whistleblowing, ovvero la denuncia di atti illeciti in azienda. Sarà decisivo recepire la Direttiva UE in merito al
Team building post pandemia: tornare a costruire relazioni in azienda
Mai come in questo periodo ambiente lavorativo e team building hanno un’importanza strategica per le aziende per trattenere i talenti. Il benessere, i rapporti sul
Social recruiting: come cambia il processo di selezione del personale
Sempre più aziende utilizzano il social recruiting in fase di ricerca e selezione del personale: non solo LinkedIn, ma anche Facebook, Instagram e Tik Tok.
Engagement: i lavoratori in Italia si sentono coinvolti nel loro lavoro?
Il modo in cui i lavoratori si misurano con la propria attività lavorativa ha un risultato ed un effetto decisivo sul proprio benessere psico-fisico. Per
Cosa sono le risorse umane e perché valorizzarle
Cosa sono le risorse umane e perché sono fondamentali per lo sviluppo del business aziendale. La valorizzazione delle persone è un aspetto sempre più importante
Work creep: in cosa consiste?
Work creep letteralmente significa lavoro strisciante. La sua nascita si fa risalire ad una ventina di anni fa e nell’attuale periodo post- pandemia risulta un
World’s Best Workplaces: le migliori 25 aziende del 2022
Great Place to Work ha stilato la classifica 2022 con le migliori 25 aziende dove si lavora meglio. Sul podio DHL, Hilton e Cisco. L’Italia
Quiet Quitting: qual è il suo significato?
Il Quiet Quitting o abbandono silenzioso, mette al centro della sua attenzione i lavoratori. Quest’ultimi decidono di lavorare solo entro gli orari di lavoro definiti
Digital recruiting: come cambia la selezione del personale
Il digital recruiting si sta affermando sempre di più nelle aziende come metodologia di ricerca e selezione del personale. Richiede skill digitali e consente ai
