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L’archivio degli articoli
Marcella Loporchio: “Volete essere inclusivi? Imparate a stare zitti e ascoltare”
Marcella Loporchio, business consultant trainer e consulente del lavoro, si occupa da tempo di diversity, equity e inclusion. La sua newsletter sulla diversity, “Diverdì”, nata
Lavoro, 470 mila laureati e diplomati in meno nel 2026
Cresce la domanda di lavoro, ma l’offerta scarseggia. In particolare, manca personale nel settore medico sanitario e profili tecnici specializzati. A questo vi si aggiunge
Comincia un nuovo anno: quali sono i tuoi buoni propositi?
È iniziato un nuovo anno: avete fatto la lista dei “buoni propositi” per il 2023? Smettere di fumare, mangiare sano, andare in palestra… Scherzi a
Gender Gap, Corna Pellegrini (WWI): “Italia fanalino di coda in Europa”
Gender Gap, a che punto siamo? Ne abbiamo parlato con Paola Corna Pellegrini alla presidenza di Winning Women Institute che dal 2017 ha come obiettivo
Welfare aziendale, cresce la consapevolezza nelle PMI
Ad oggi, il 68% delle PMI italiane ha superato il livello base di welfare aziendale. Alla VII edizione del Welfare Index Pmi di Generali hanno
Il percorso di studi? Non ti rende il miglior candidato. Parola di Fabiana Andreani
Lei si chiama Fabiana Andreani e grazie a dei reel ironici e intelligenti è diventata uno dei volti più noti si TikTok e su Instagram
Outplacement: Lombardia, Piemonte e Lazio le regioni più attive
Da una ricerca realizzata da AISO, Associazione Italiana Società di Outplacement, emerge che tra i settori in cui sono stati maggiormente ricollocati i quadri e
Diversità, equità, inclusione: più investimenti in futuro
Le aziende italiane stanno facendo importanti passi in avanti sulle iniziative di diversità, equità e inclusione. Il 75% ha già previsto un budget per il
Lavoro flessibile: quali i vantaggi per un’azienda?
Per lavoro flessibile si intende la possibilità riconosciuta al dipendente di poter organizzare il proprio orario di lavoro, il luogo in cui svolgerà la sua
E-sport, Ggilbe: “Vi spiego quali soft skill deve avere un pro-player”
Nati negli anni Novanta, gli eSport dal 2010 sono diventati sempre più popolari tanto che oggi, giocatori professionisti competono l’uno contro l’altro, esattamente come avviene
Burnout: i lavoratori italiani sono i più stressati d’Europa
Secondo Bain & Company, i lavoratori italiani under 35 risultano i più stressati d’Europa e avvertono segnali da burnout. Il 40% non è soddisfatto del
“Le persone si sono rotte di una cultura del lavoro retrograda e gli HR se ne sono accorti tardi”, intervista a Mister Risorse Inumane
“Voi potete chiamarmi Dott. X, lavoro nel campo delle risorse umane.Ho iniziato la mia gavetta come giovane selezionatore. Poi mi sono occupato di formazione. E
36 mila imprese italiane verso il digitale entro il 2024
Secondo il Centro Studi Tagliacarne, 36 mila imprese italiane si stanno preparando alla transizione digitale: il 25% grazie alle risorse del Pnrr. Imprese e digitale:
Essere assunti per un’idea e non per il CV? Possibile! Il recruiting sta cambiando (per fortuna)
Un CV riesce davvero a raccontare il talento di una persona? E se si venisse selezionati attraverso una propria idea o un progetto? Abbiamo posto
Smart working: risparmio fino a 500 euro annui per lavoratore
Oltre ai vantaggi personali e ambientali, lo smart working consente ad aziende e lavoratori di risparmiare in modo considerevole. Nel 2022 gli italiani che lavorano
