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L’archivio degli articoli
F2D: la rivoluzione digitale in ambito HR e contabilità
F2D offre un servizio innovativo a PMI, start-up e liberi professionisti per snellire, semplificare e velocizzare le pratiche in ambito HR e contabilità Nel corso
Mobbing sul lavoro, come difendersi?
Mobbing, conviene rivolgersi ai vari sportelli di ascolto? Con il termine Mobbing intendiamo una regolare e ricorrente prevaricazione sul luogo di lavoro posta in essere
La nuova era degli uffici
Un ufficio è più di quattro mura dove i dipendenti si ritrovano seduti fino a 40 ore alla settimana. In tempi pre-pandemici, erano il cuore
Stress da lavoro correlato: come prevenirlo?
Lo stress è uno stato che si accompagna ad un malessere fisico, psicologico e sociale L’obbligo di valutare i rischi da stress da lavoro correlato
Sistema di gestione dell’apprendimento: come funziona?
Il Sistema di gestione dell’apprendimento consente di partecipare ad una spazio di formazione aziendale L’espressione Sistema di gestione dell’apprendimento viene anche denominato e conosciuto con
Lavoro, 6 dipendenti su 10 rifiutano il rientro in ufficio, secondo gli esperti serve una nuova “workplace culture”.
Dalla realizzazione di uffici a misura di relazione all’installazione di strategie meccaniche per la purificazione dell’aria, dalla creazione di “ambienti salutogenici” all’introduzione di yoga rooms
L’importanza del benessere psicologico dei dipendenti
Il benessere psicologico dei dipendenti quanto incide sulla produttività aziendale? L’andamento lavorativo positivo o negativo che sia rappresenta una delle prime cause capaci di influenzare
Psicologo in azienda: quanto è importante?
Psicologo in azienda, quali sono i vantaggi per il lavoratore e per il datore di lavoro? Lo psicologo in azienda rappresenta uno strumento per fronteggiare
Addetto alle risorse umane: quali le sue mansioni?
Addetto alle risorse umane: qual è la sua importanza e quali i benefici aziendali? Le mansioni di un addetto alle risorse umane riflettono sull’intera forza
Smart working, pro e contro di una rivoluzione “culturale”
Osannato dai più e impostosi a livello globale, lo smart working presenta tuttavia alcuni svantaggi che potrebbero ripercuotersi sulla cultura aziendale In questi ultimi anni,
Pausa di carriera: sì per il 27% degli italiani
La pausa di carriera è percepita positivamente dal 68% degli HR Manager: migliora la creatività e aumenta la consapevolezza di sé Non c’è nulla da
Lavoro, il digitale non è un settore per donne: l’Italia è agli ultimi posti in Europa con l’84% degli impiegati uomini e il 16% di gender pay gap
Il 28 Aprile 2022 si è celebrato il “Girls in ICT Day”, giornata mondiale promossa dalle Nazioni Unite per sensibilizzare sul tema del gender gap
Un lavoratore su tre è felice del suo lavoro
Secondo l’Osservatorio BenEssere e Felicità, il 37,5% dei lavoratori italiani è soddisfatto del proprio lavoro. Il dato è in crescita rispetto all’anno scorso Il numero
HR Manager, cambiamenti in vista per il futuro
Secondo McKinsey & Company, in futuro gli HR Manager punteranno su digitalizzazione, flessibilità e formazione per cambiare i modelli di gestione delle risorse umane Il
La gestione del payroll: meglio se esternalizzato, per la maggior parte dei paesi europei, Italia inclusa
Il payroll in outsourcing è in aumento in tutta Europa. Questo è quanto emerge da una ricerca condotta da SD Worx, uno dei principali fornitori
