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L’archivio degli articoli
Le tecniche di selezione del personale
Tecniche di selezione del personale: cosa significa Recruiting Gamification? Negli ultimi anni le tecniche di selezione del personale sono cambiate nel tempo. Oltre alla lettura
L’importanza del curriculum vitae
Curriculum vitae: il suo contenuto deve essere chiaro ed efficace in assenza di errori grammaticali e refusi Il curriculum vitae rappresenta uno strumento indispensabile per
Con i giovani rinascono gli antichi mestieri: le 10 figure artigiane più richieste.
Le imprese continuano a manifestare difficoltà nella ricerca di profili lavorativi. Nel primo semestre circa 4 aziende su 10 non riescono a trovare candidati: all’appello
Comunicazione interna dell’azienda
Comunicazione interna: quanto è importante e come migliorarla? La comunicazione interna rappresenta uno strumento fondamentale per il buon funzionamento ed andamento aziendale. Sia per le
Smart working: in Olanda è un diritto legale
Il Parlamento olandese ha approvato una proposta di legge che renderebbe lo smart working un “diritto legale”: ora si attende il sì del Senato Lo
Cyber security e data privacy preoccupano gli HR Manager
Il rischio cyber security e data privacy è al primo posto a livello globale, insieme a obsolescenza della tecnologia HR e impatto dell’AI e dell’automatizzazione
Come sono cambiate le assunzioni dopo la pandemia
Assunzioni, i colloqui di lavoro online sono destinati a durare? La pandemia da Covid-19 porta con sé sostanziali modifiche per il settore lavorativo, in particolare
La Formazione Professionale Continua
Formazione Professionale Continua: qual è la sua differenza con la Formazione Professionale Permanente? La Formazione Professionale Continua rappresenta uno strumento fondamentale per qualsiasi settore aziendale
Lavoro: il 40% dei professionisti vuole lavorare in una startup
Sempre più professionisti stanno pensando di lasciare la propria azienda per lavorare in una startup: in molti sono attratti dalla possibilità di fare carriera Le
1,3 milioni di richieste di lavoro senza candidati nei prossimi 4 anni
Il gap tra domanda e offerta è in aumento: tra le motivazioni, il calo demografico, la scarsa specializzazione e il fenomeno delle dimissioni volontarie “Il
Innovazione in calo, nel 2020 spesi 34 miliardi
Nel triennio 2018/2020 gli investimenti in innovazione hanno subito una contrazione del 5% rispetto ai tre anni precedenti Nel 2020 le imprese italiane hanno speso
Risorse umane e AI: inizia una nuova “HR age”
Il 90% dei CHRO americani ed europei prevedono in futuro cambiamenti significativi nel settore delle risorse umane, basati su tecnologia e Intelligenza Artificiale Il futuro
Iter di selezione del personale: come è cambiato con il Covid-19?
Iter di selezione del personale : quanto è cambiato un colloquio conoscitivo con la pandemia da Covid-19? La pandemia da Covid-19 ha creato diversi cambiamenti
L’uso delle App nel mondo del lavoro: gli italiani sono sempre più smart
F2A, azienda italiana specializzata in servizi HR e FAS, presenta l’identikit del lavoratore 2.0 Dall’intrattenimento all’informazione, dai servizi di pubblica amministrazione ai pagamenti digitali, dal
HR Tech, qual è il suo compito?
HR Tech, quali sono i vantaggi per il settore delle risorse umane? Tutta l’area che risulta capace di snellire e innovare l’iter collegato al mondo
