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L’archivio degli articoli
GOL, il programma di Garanzia per l’occupazione di giovani e lavoratori maturi
GOL: che cos’è e cosa prevede? Con il nuovo programma GOL si intende promuovere l’inserimento lavorativo e favorire l’occupazione mediante la fornitura di strumenti di
I lavori del futuro
Lavori del futuro: cosa rappresentano i Green Jobs? I lavori del futuro rappresentano un notevole collegamento alle varie opportunità create dalle tecnologie digitale e dal
Chatbot e selezione del personale: vantaggi e pericoli
In molte aziende la selezione del personale è ormai affidata agli algoritmi. Ciò comporta notevoli vantaggi, ma anche qualche rischio. Quale? Negli ultimi anni, molte
I possibili rischi dello smart working
Smart working: quali sono gli eventuali rischi psico-fisici di un lavoratore? Durante la fase più critica della pandemia da Covid 19, lo smart-working è stato
Great Resignation, solo 17% dei lavoratori si sente valorizzato
Osservando il fenomeno della Great Resignation, circa la metà degli occupati cambia lavoro per maggiori vantaggi economici. Ma c’è chi lo fa per inseguire le
È finita l’era dei cacciatori di teste: con l’avvento degli “artificial recruiter” entro il 2026 l’82% delle aziende la selezione dei talenti avverrà con l’AI
All’interno di uno scenario economico globale in cui il mercato dell’intelligenza artificiale applicata alle risorse umane raggiungerà quota 18 miliardi entro i prossimi 5 anni,
HR Manager: quanto guadagna?
L’HR Manager si occupa anche dell’aspetto contrattuale dei dipendenti? In prima battuta chiariamo ai nostri lettori chi sia un HR Manager. L’HR Manager è il
Sicurezza sul lavoro: quali gli obblighi del datore di lavoro?
Sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro deve tutelare l’integrità fisica e morale dei lavoratori Secondo il D. Lgs n. 81/08, il datore di lavoro
Smart working in futuro? L’84% delle aziende ha detto sì
Lo smart working ha messo radici nei nuovi modelli di organizzazione aziendale: l’84% delle imprese ha deciso di mantenerlo anche in futuro Lo smart working
Enrico Gambardella: con Winning Women Institute per ridurre il gender gap
L’Italia è 14° in Europa per l‘uguaglianza di genere. Winning Women Institute è una società benefit che aiuta le aziende a superare lo scoglio culturale
F2D: la rivoluzione digitale in ambito HR e contabilità
F2D offre un servizio innovativo a PMI, start-up e liberi professionisti per snellire, semplificare e velocizzare le pratiche in ambito HR e contabilità Nel corso
Mobbing sul lavoro, come difendersi?
Mobbing, conviene rivolgersi ai vari sportelli di ascolto? Con il termine Mobbing intendiamo una regolare e ricorrente prevaricazione sul luogo di lavoro posta in essere
La nuova era degli uffici
Un ufficio è più di quattro mura dove i dipendenti si ritrovano seduti fino a 40 ore alla settimana. In tempi pre-pandemici, erano il cuore
Stress da lavoro correlato: come prevenirlo?
Lo stress è uno stato che si accompagna ad un malessere fisico, psicologico e sociale L’obbligo di valutare i rischi da stress da lavoro correlato
Sistema di gestione dell’apprendimento: come funziona?
Il Sistema di gestione dell’apprendimento consente di partecipare ad una spazio di formazione aziendale L’espressione Sistema di gestione dell’apprendimento viene anche denominato e conosciuto con
