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L’archivio degli articoli
Le lamentele riducono le capacità di problem solving
Diversi studi scientifici hanno evidenziato che la tendenza a lamentarsi produce effetti negativi sul cervello, riducendo le capacità di problem solving Le lamentele non solo
Lavoro, in Italia solo il 30% dei disabili ha un’occupazione
Su 10 persone disabili solo 3 hanno un lavoro, principalmente nel settore pubblico: il tasso di occupazione in Italia è tra i più bassi d’Europa
Diritto del lavoro e controllo dipendenti: parola all’Avv. Michele Busetti
In occasione del webinar formativo “Diritto del lavoro e monitoraggio dei dipendenti”, l’Avv. Michele Busetti ci ha anticipato i temi di cui parlerà durante il
Virtual Recruiting? Il presente e il futuro della selezione che piace a HR e Candidati
Se lo smart working sembra avere dei limiti per molti lavoratori, la selezione a distanza ha convinto invece un gran numero di candidati. Il 60%
Andrea Marchesini (RGI Group): “La nostra sfida è disegnare un modello di lavoro ibrido che permetterà di ottenere il meglio in termini di produttività e benessere delle persone”
Intervista ad Andrea Marchesini, Head of Group HR Strategy di RGI Group, per conoscere i programmi messi in atto nel settore HR, l’importanza della comunicazione
Da remoto o in presenza, l’83% dei dipendenti sceglie il modello ibrido
Secondo uno studio di Accenture, l’83% dei lavoratori vorrebbe lavorare da remoto fino al 75% del proprio tempo Per alcune aziende lo smart working è
Sanità, al Meyer parte il primo Master sulla cura dei pazienti
L’ospedale pediatrico Meyer di Firenze ha lanciato il primo Master che insegna a infermieri e medici ad essere gentili con i propri pazienti L’ospedale pediatrico
Valutazione dipendenti, le aziende puntano su autonomia e performances
Con la pandemia, i criteri di valutazione dei dipendenti sono cambiati: le aziende puntano su autonomia e risultati, meno determinanti luogo di lavoro e ore
Working davvero smart? Quello in ufficio
Soprattutto per i giovani e i “nuovi” che devono crescere, imparare, mostrarsi e dimostrare. Con cautela, con intelligenza, torniamo ai nostri posti di lavoro e
Smart working, Morgan Stanley richiama i dipendenti in ufficio
Morgan Stanley intima i suoi dipendenti a tornare in ufficio entro settembre: basta con lo smart working, penalizza i giovani Lo smart working è un
Paolo Codazzi (OCTO Telematics): “Mai sottovalutare l’importanza delle persone”
Intervista al Chief HR & Organization Officer di OCTO Group sui cambiamenti portati dallo sviluppo tecnologico, il ruolo delle soft skill, l’importanza di diversità e
Risorse umane: perché affidarsi a un’agenzia esterna
Affidarsi ad un’agenzia esterna per la ricerca e selezione del personale presenta numerosi vantaggi, sia in termini di tempo sia di costi Mai come in
Lavoro, dipendenti preoccupati per la loro carriera
Una ricerca di Workday e Yonder Consulting evidenzia che i lavoratori europei sono preoccupati per la loro carriera: uno su quattro cambierà lavoro nei prossimi
Il lavoro dopo la pandemia? Rischio ripiegamento, “working poor” e difficoltà associate allo smart working
Secondo il recente rapporto Censis sono i giovani, le donne e gli stranieri i più penalizzati dalla crisi. In media 3 famiglie su 10 hanno
HR Manager, una figura essenziale per le aziende del futuro
Con i cambiamenti che hanno caratterizzato il mondo del lavoro, l’HR Manager è diventato una figura essenziale per lo sviluppo e la crescita in azienda
