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L’archivio degli articoli
A che punto sono le aziende italiane con l’Hybrid Working?
Una nuova ricerca Ricoh mette in evidenza come i dipendenti delle imprese del nostro Paese vorrebbero poter disporre di tecnologie in grado di supportare nuove
Cristina Cricca: ecco cosa significa creare valore dai dati
I dati sono il più grande asset del mercato odierno e in quanto tale vanno sfruttati. Ma cosa significa creare valore dai dati? L’abbiamo chiesto
Smart working, per gli italiani non si torna più indietro
Secondo uno studio di Reserve, gli italiani vorrebbero una gestione ibrida dello smart working e più formazione in azienda Gli italiani non intendono rinunciare ai
Lavoro, il nuovo trend per rendere felici i dipendenti è la “Green Work Culture”: 9 su 10 sono più soddisfatti se coinvolti in iniziative sostenibili
Promuovere il “biking to work”, organizzare sfide alimentari “plant based” e realizzare spazi silenziosi per ridurre l’inquinamento acustico: ecco alcune delle attività protagoniste della “green
Hey, Mr Putin!
La guerra in Ucraina colpisce popolazioni, terre ed economie (anche la nostra). Ma, qualsiasi cosa voglia ottenere Mosca, la Russia pagherà un prezzo altissimo, per
Mondelez porta la settimana lavorativa a quattro giorni e mezzo
La sede italiana di Mondelez International punta su settimana corta, smart working e flessibilità nella gestione delle ferie Mondelez Italia ha scelto di seguire la
AideXa: le aziende guidate da donne sono più solide
Secondo uno studio di Banca AideXa le imprese a guida femminile hanno un rischio di insolvenza inferiore del 18% rispetto a quelle gestite dai maschi
Employee Appreciation Day, un dipendente su 2 non si sente apprezzato
Employee Appreciation Day, un dipendente su 2 non si sente apprezzato. ecco i 10 consigli per mantenere i talenti con il potere della riconoscenza In
Per 7 aziende su 10 il futuro del lavoro sarà ibrido
Quattro le sfide principali che le imprese dovranno però superare per ridefinire le pratiche di lavoro e le tattiche di leadership in un contesto di
Risorse umane e teoria delle 3P per valutare al meglio la forza lavoro
Risorse umane: quali sono i vantaggi della teoria delle 3P? Nell’ambito delle Risorse Umane la Teoria delle 3P, corrisponde precisamente a Posizione, Prestazione e Potenziale.
Stalking nel posto di lavoro: legittimo il licenziamento
Secondo la Cassazione lo stalking nei confronti di un collega, anche se commesso al di fuori dell’ambito lavorativo, giustifica il licenziamento per giusta causa Lo
Digital transformation: Il 65% delle imprese ha aumentato gli investimenti destinati alla digitalizzazione
Crescita esponenziale per il mercato mondiale della digitalizzazione che passerà da 521 a 1.250 miliardi di dollari nel 2026 con un tasso di crescita annuo
Belgio, sì alla settimana lavorativa da 4 giorni
La nuova riforma sul lavoro in Belgio prevede la possibilità per i dipendenti di lavorare quattro giorni a settimana, senza modifiche allo stipendio Dal Belgio
4Business is in the air
StopSecret Editore si trasforma in 4Business Editore. Un atto d’amore per i quattro ambiti di cui ci occupiamo e per una missione: offrire informazione aggiornata
Giovani e lavoro: nel 2021 il tasso di occupazione è al 64,8%
Nel 2021 il livello occupazionale dei giovani tra i 25 e i 34 anni ha registrato considerevole aumento ed è superiore al periodo pre-covid Il
