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L’archivio degli articoli
Le due facce dello smart working: opportunità replicabile e “nuovo assenteismo”
Per lo studio “Smart working, Assenteismo e HR Management”, l’80% delle aziende lo ha accolto senza ripercussioni, ma più della metà ne teme l’abuso. Giunto
HR, perché l’attività di skilling è così importante
Negli ultimi anni le aziende hanno iniziato a considerare le soft skills al pari delle hard skills. In periodi di crisi non sempre le competenze
Il coaching aziendale migliora le performance e la produttività
Crescono le imprese che scelgono il coaching aziendale: secondo AMA aumenta le performance individuali e la produttività in azienda. Il coaching aziendale è la nuova
Lavoro: come riuscire ad essere persona giusta al posto giusto
Intervista al giornalista e scrittore Daniele Salvaggio Ha fondato Imprese di Talento, società di consulenza strategica in comunicazione corporate e istituzionale, lavora da anni nel
Lavoro, Rimassa (Future of Work Expert): “Non solo le aziende scelgono le persone, ma le persone devono scegliere le aziende”
Intervista all’imprenditore e scrittore Alessandro Rimassa “Credo nello spirito imprenditoriale, mi piace aiutare le persone a realizzare le cose e credo fermamente che oggi possiamo
Lavoro, le 8 professioni più richieste secondo Page Group
Page Group ha effettuato uno studio dove emergono le professioni più richieste del momento, che coinvolgono il comparto IT e digital marketing Come è ormai
Il segreto per avere successo nel mondo del lavoro? Sognare in grande
Intervista a Donatella Lorato, Campus Leader alla European School of Economics di Milano Nuovi manager crescono ed entrano nel mondo del lavoro. In un momento storico dominato
Risorse umane: italiani più stressati dal lavoro
Uno studio di Oracle e Workplace Intelligence ha evidenziato un aumento dell’ansia e dello stress sui lavoratori di tutto il mondo I lavoratori italiani sono
Il 93% dei lavoratori vuole sviluppare nuove competenze
Dalla paura di perdere il posto, alla volontà di sviluppare nuove competenze digitali: la pandemia ha stravolto il mondo del lavoro Di recente Manpower Group
HR Manager, come motivare il personale in azienda
Una comunicazione equilibrata ed empatica è fondamentale per motivare il personale in azienda e raggiungere gli obiettivi prefissati Un buon HR Manager è consapevole di
Team building, perché investire nelle risorse umane
L’attività di team building è importante per lo sviluppo delle risorse umane in azienda: un’ambiente lavorativo coeso e motivato aumenta la produttività Da diversi anni
HR e Intelligenza Artificiale, come cambia il settore delle risorse umane
Con l’Intelligenza Artificiale si va verso l’automatizzazione di determinate mansioni: così il team HR può concentrarsi su attività più strategiche L’Intelligenza Artificiale sta cambiando radicalmente
Selezione del personale, è boom di colloqui online
La pandemia da covid19 ha cambiato i processi lavorativi che a causa del virus si stanno orientando sempre di più verso il digitale. Nonostante la
Ecco HRNews, il mondo delle risorse umane come non le avete mai lette, conosciute, navigate, vissute
Approccio specialistico a notizie, eventi, appuntamenti e webinar, con la serietà e l’autorevolezza di StopSecret. È arrivato il momento di HRNews.Per chi lo sapeva, per
Mercato del lavoro, Rasizza (Openjobmetis): “Ripartenza? Governo incentivi le nuove assunzioni”
Rasizza: “una sostanziale ripresa della domanda da parte delle aziende già a partire dalla fine del lockdown”. Pioniere del lavoro interinale, Rosario Rasizza è l’amministratore
