- TOP NEWS
L’archivio degli articoli
Italiani e smart working: difficoltà a gestire tecnostress e sovraccarico di informazioni
Secondo la ricerca condotta dalla OpenText, 1 italiano su 3 ritiene di non avere a disposizione gli strumenti adatti a svolgere il lavoro da remoto.
ManpowerGroup lancia Jefferson Wells per la ricerca e selezione di manager. Intervista ad Alessandro Testa, direttore del nuovo brand
L’esigenza del mercato a cui risponde Jefferson Wells riguarda il cambiamento delle competenze richieste ai manager del presente e del futuro, che vanno sempre più
Risorse umane, i trend che guideranno il 2021
Altamira, azienda produttrice di software per le risorse umane, ha analizzato i trend attesi per il 2021 da 12 tra i principali blog e magazine
Risorse umane: Italia 25esima per gestione dipendenti
Nella classifica di Tmf Group, l’Italia figura al 25° posto per complessità nella gestione dei dipendenti e delle retribuzioni su 77 paesi Italia al 25°
Investitori stranieri: qualità risorse umane tra gli elementi più attrattivi
Secondo la ricerca dell’Osservatorio AIBE-Index sugli effetti del Covid 19 sugli investimenti esteri in Italia la qualità delle nostre risorse umane è stata giudicata più
Dal distanziamento alla sperequazione sociale. Perché l’isolamento rende peggiore e più difficile il lavoro dei manager
Intervista a Roberto Castaldo CEO & Founder 4 MAN Consulting, che ha analizzato gli effetti emotivi e sociali di questo isolamento sociale tramite una ricerca
Wellbeing e formazione, i dipendenti non sono soddisfatti
La ricerca di IBM Institute evidenzia che la maggior dipendenti non è soddisfatta della propria azienda in termini di wellbeing e formazione La vera sfida
I profili IT più ricercati dalle aziende nel 2021
Nel 2020 aumentate le richieste per sviluppatori Java e .NET, System Administrator e IT Project Management Officer. Nel 2021 sarà la volta di Developer, Machine
HR e selezione del personale: quali sono i trend del 2021
CleverConnect ha individuato i 5 trend per il 2021 per quanto riguarda il comparto HR e selezione del personale Il 2021 sarà un anno di
Parole chiave e lezioni per l’anno che verrà
La pandemia ha distribuito, oltre che danni e preoccupazioni, anche giudizi e consigli, alcuni che toccano da vicino i nostri ambiti professionali. Magari nel 2021
Assolavoro, le professioni più richieste nel 2020
Assolavoro ha stilato la lista delle 30 professioni più ricercate nel 2020: appartengono al settore sanitario, IT e manifatturiero Assolavoro Datalab, l’Osservatorio dell’Associazione Nazionale delle
La tecnologia valorizza i dipendenti e migliora la produttività
Lo studio condotto da Forrester Consulting, sponsorizzato da Lenovo e Intel, spiega come l’aggiornamento tecnologico migliori la produttività, il coinvolgimento dei dipendenti e la soddisfazione
HR, smart working una priorità per il 60% delle aziende
Un sondaggio di Osservatorio Imprese Lavoro Inaz e Business International indica nello smart working e nella digitalizzazione una priorità per le imprese Ad oggi, lo
Forum Risorse Umane 2020: Centralità delle persone, inclusione, “agilità” e competenze. Investire in tecnologia per trasformare le crisi in opportunità
Tre giornate dedicate a Training & Recruiting, Welfare & Wellbeing e Digital & Innovation Si è conclusa lo scorso 19 novembre la 12esima edizione del
HR, big data per la selezione del personale
La digitalizzazione porta notevoli vantaggi anche in ambito HR: i big data servono ad ottimizzare la ricerca di nuovo personale in azienda Il futuro del
