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Sfoghi e pianti: su TikTok i giovani si lamentano del lavoro e suscitano reazioni contrastanti tra gli utenti della piattaforma
Retribuzioni inadeguate, scarsa flessibilità e poche opportunità di crescita sono le principali motivazioni che spingono le persone a cambiare lavoro.
Uno studio di Ranstad ha individuato l’equilibrio lavoro-vita privata e il benessere in azienda tra i principali driver che guidano
Per lavoro flessibile si intende la possibilità riconosciuta al dipendente di poter organizzare il proprio orario di lavoro, il luogo
