- TOP NEWS
Alcune sentenze hanno apportato importanti novità in tema di licenziamento illegittimo, reintegro e repechage. Il lavoratore licenziato illegittimamente deve essere
In Giappone esistono diverse agenzie specializzate che offrono un servizio unico: si occupano di comunicare al datore di lavoro le
Un lavoratore che svolge un altro lavoro durante i giorni in cui ha richiesto il congedo parentale commetto un abuso.
Il licenziamento di un lavoratore che ha subito una condanna in passato non è automatico. Spetta ai giudici valutare i
Lo scarso rendimento può essere un valido motivo per licenziare un dipendente inadempiente nei suoi obblighi contrattuali. Tuttavia trova difficilmente
L’esercizio del controllo sul dipendente da parte del datore di lavoro è uno degli argomenti più complessi del diritto del
Nell’attuale mercato del lavoro licenziamento e dimissioni risultano in netto aumento. I dati sono sorprendenti: 2,2 milioni di italiani nel
Le allusioni a sfondo sessuale giustificano il licenziamento disciplinare del lavoratore, anche se avvengono in un clima di goliardia. Lo
Secondo l’ultimo Osservatorio INPS sul precariato, nel 2022 le assunzioni sono state oltre 8 milioni, di cui 1,3 milioni circa
