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Le critiche al datore di lavoro sono un diritto riconosciuto e tutelato, ma devono rispettare limiti precisi. La giurisprudenza definisce
Insulti e minacce non bastano a licenziare un lavoratore. Secondo la Cassazione una condotta riprovevole non giustifica un provvedimento così
In quali situazioni può essere previsto il licenziamento come conseguenza di arrivare tardi a lavoro? Ecco cosa stabilisce la Cassazione
Alcune sentenze hanno apportato importanti novità in tema di licenziamento illegittimo, reintegro e repechage. Il lavoratore licenziato illegittimamente deve essere
In Giappone esistono diverse agenzie specializzate che offrono un servizio unico: si occupano di comunicare al datore di lavoro le
Un lavoratore che svolge un altro lavoro durante i giorni in cui ha richiesto il congedo parentale commetto un abuso.
Il licenziamento di un lavoratore che ha subito una condanna in passato non è automatico. Spetta ai giudici valutare i
Lo scarso rendimento può essere un valido motivo per licenziare un dipendente inadempiente nei suoi obblighi contrattuali. Tuttavia trova difficilmente
L’esercizio del controllo sul dipendente da parte del datore di lavoro è uno degli argomenti più complessi del diritto del
