Il Controllo a Distanza riguarda una particolare forma di controllo che viene eseguita tramite specifici strumenti come le telecamere di videosorveglianza, sui luoghi di lavoro, previo accordo con le organizzazioni sindacali o, in loro assenza, con l’Ispettorato del Lavoro, e dopo aver dato comunicazione ai lavoratori.
Secondo la legge italiana, registrare le conversazioni un’altra persona, senza il suo consenso, è generalmente illecito. Tuttavia, la registrazione è
I furti in azienda possono essere motivo di licenziamento per giusta causa del lavoratore. Quando si hanno sospetti, è possibile
Con l’arrivo della Legge italiana sul Whistleblowing nel marzo 2023 per le organizzazioni con più di 50 dipendenti, la percentuale
Lo smart working è regolamentato da un accordo tra le parti. Ma cosa succede in caso di infortunio? L’Inail riconosce
Un lavoratore che svolge un altro lavoro durante i giorni in cui ha richiesto il congedo parentale commetto un abuso.
Il Garante della Privacy ha sanzionato cinque aziende che utilizzavano sistemi di riconoscimento facciale sul luogo di lavoro per monitorare
Il documento pubblicato dal Garante per la privacy chiarisce i comportamenti che devono assumere i datori di lavoro nella gestione
L’esercizio del controllo sul dipendente da parte del datore di lavoro è uno degli argomenti più complessi del diritto del
I manager chiedono ai propri dipendenti di lavorare di più, perché convinti che non facciano abbastanza. La productivity paranoia verso
