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Disparità di genere

La Disparità di Genere, o gender gap, riguarda la diversità di trattamento delle donne in ambito professionale rispetto ai colleghi uomini, ed implica tutti gli aspetti della vita lavorativa, compresi comportamenti discriminatori e/o irrispettosi, retribuzione e possibilità di carriera.

Al via la quarta edizione di WomenX Impact Summit

Keynote speech, interviste one to one e workshop si alterneranno al WomenX Impact Summit 2024, nei due giorni in presenza

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WomenX Impact Summit 2024: innovazione, leadership e opportunità di carriera per le donne i temi di questa edizione

WomenX Impact Summit quest’anno si terrà nella sede di Talent Garden Calabiana a Milano e online il 21, 22 e

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Chi lavora nell’editoria libraria ha un reddito medio di 17.660 euro e le donne guadagnano il 18% in meno degli uomini

Lavorare nell’editoria è il vostro sogno? Allora è bene che sappiate che non è oro tutto quello che riluce. Fra

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Whistleblowing: nel 2024 cresce il numero di aziende italiane che dispongono di un canale digitale per le segnalazioni

Con l’arrivo della Legge italiana sul Whistleblowing nel marzo 2023 per le organizzazioni con più di 50 dipendenti, la percentuale

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ESG: quanto le aziende italiane si prendono cura del fattore Social?

Attraverso il suo studio, il Social Sustainability Monitor di F2A e Sda Bocconi ha messo in evidenza le strategie messe

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Gender Gap 2024: l’Italia peggiora sulla parità di genere

Il Global Gender Gap 2024 del World Economic Forum evidenzia un peggioramento del nostro Paese in termini di gender gap.

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Imprenditoria femminile: meno di un’azienda italiana su cinque è gestita da donne

Lo scorso 10 giugno Cribis ha pubblicato un report sull’imprenditoria femminile in Italia. Dallo studio sono emersi alcuni dati scoraggianti

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Lavoratori italiani insoddisfatti dello stipendio (e non solo di questo)

Per il 9° anno consecutivo, l’Osservatorio JobPricing, in collaborazione con InfoJobs, ha esaminato il livello di soddisfazione dei lavoratori italiani.

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Diversità e inclusione: effetti positivi anche sul rischio aziendale

Il livello di diversità e inclusione in un’impresa ha degli effetti a livello di fatturato, di merito creditizio e sul

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