Il termine Recruiting, o selezione del personale, indica il processo di ricerca, valutazione e selezione dei profili professionali/candidati più idonei alle esigenze dell’azienda, a scopo assunzione o collaborazione.
A partire dal 18 dicembre tutti i cittadini potranno sfruttare la piattaforma dell’INPS Siisl per caricare il proprio CV, facilitando
Nonostante le difficoltà percepite nel trovare lavoro dopo i cinquant’anni, i dati Istat e l’indagine Aiso mostrano un trend positivo
Secondo diversi studi, le competenze tecniche, o hard skill, non sono più sufficienti a garantire l’idoneità di un candidato per
Secondo le statistiche di Unioncamere, le imprese avranno bisogno di assumere tra i 3,4 e i 3,9 milioni di lavoratori
Dal Governo arrivano nuovi bonus per l’assunzione di giovani, donne e ZES. Gli aiuti del Decreto Coesione faciliteranno l’ingresso delle
Secondo l’Osservatorio sul lavoro di Jobtech, nel primo semestre del 2024 la percentuale di persone in cerca di lavoro è
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A parità di retribuzione, un lavoratore over 50 costa meno di un giovane under 30. L’età dei dipendenti può dunque
Sempre più spesso, datori di lavoro e recruiter controllano i social dei candidati prima di decidere se assumerli o meno.
