Lavoro flessibile: quali i vantaggi per un’azienda?
Per lavoro flessibile si intende la possibilità riconosciuta al dipendente di poter organizzare il proprio orario di lavoro, il luogo
Le Risorse Umane (Human Resources, abbreviato HR) costituisce l’insieme delle persone che prestano la propria attività lavorativa presso un’azienda, ma anche l’insieme di competenze e professionalità apportate dal personale al processo produttivo.
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Nati negli anni Novanta, gli eSport dal 2010 sono diventati sempre più popolari tanto che oggi, giocatori professionisti competono l’uno
Secondo Bain & Company, i lavoratori italiani under 35 risultano i più stressati d’Europa e avvertono segnali da burnout. Il
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A Natale, il regalo perfetto per le esigenze di tutti i dipendenti è digitale In un momento storico in cui
Dal 15 novembre al 2 dicembre, tutti i giorni, è in onda online la web serie “HR stories”, sitcom che
L’espressione Skill Mismatch rappresenta uno squilibrio tra le abilità ricercate dalle aziende e quelle concretamente in possesso dei candidati. E’
Le aziende sono sempre più attente alle persone, ma c’è ancora molto da fare per diffondere la cultura della gentilezza