Curriculum vitae: come attirare l’attenzione di un HR Manager?
Cosa scrivere e cosa evitare per ottimizzare un Curriculum vitae Ogni giorno milioni di candidati inviano il proprio curriculum vitae,
Le Risorse Umane (Human Resources, abbreviato HR) costituisce l’insieme delle persone che prestano la propria attività lavorativa presso un’azienda, ma anche l’insieme di competenze e professionalità apportate dal personale al processo produttivo.
Una tavola rotonda, all’interno dell’evento CreditWeek, dedicata ai professionisti del mondo HR.
05/06/2025
14:30 - 15:30
Una tavola rotonda, all’interno dell’evento CreditWeek, dedicata ai professionisti del mondo HR.
05/06/2025
13:00-14:00
A Fiera del Credito 2023 – Sinergie, l’evento organizzato da CreditNews all’interno della CreditWeek, un panel dedicato alla generazione Z e il lavoro, per indagare cosa chiedono le nuovi generazioni.
24/05/2023
14:00 - 15:30
Cosa scrivere e cosa evitare per ottimizzare un Curriculum vitae Ogni giorno milioni di candidati inviano il proprio curriculum vitae,
Circa la metà dei lavoratori europei ha in programma di cambiare lavoro. Comprendere i motivi di questa scelta, aiuterebbe le
Secondo lo studio di Growth Capital e Cosmico, entro il 2025 il mercato dell’HR Tech a livello globale raggiungerà i
La comunicazione efficace: che cos’è e a cosa serve? Con il termine comunicazione intendiamo un iter di scambio reciproco di
Il 30% dei candidati rifiuta il posto fisso per diventare freelance e gestire nel migliore dei modi il proprio tempo,
Welfare aziendale: quali i vantaggi per il lavoratore? Con il termine Welfare aziendale intendiamo l’insieme dei benefit e progetti posti
GELLIFY, grazie alla sua expertise presenta la guida per valorizzare il capitale umano e investire in innovazione GELLIFY – piattaforma di
Tecniche di selezione del personale: cosa significa Recruiting Gamification? Negli ultimi anni le tecniche di selezione del personale sono cambiate
Le imprese continuano a manifestare difficoltà nella ricerca di profili lavorativi. Nel primo semestre circa 4 aziende su 10 non