Dipendente con precedenti condanne penali: il licenziamento è legittimo?
Il licenziamento di un lavoratore che ha subito una condanna in passato non è automatico. Spetta ai giudici valutare i
Le Risorse Umane (Human Resources, abbreviato HR) costituisce l’insieme delle persone che prestano la propria attività lavorativa presso un’azienda, ma anche l’insieme di competenze e professionalità apportate dal personale al processo produttivo.
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I punti principali della proposta per il rinnovo del CCNL per i metalmeccanici, avanzata dai sindacati Fiom Cgil e Fim
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Una ricerca di Skuola.net ha svelato che un terzo dei giovani italiani temono che l’Intelligenza Artificiale possa precludergli delle opportunità
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La recente Circolare n. 5/E dell’Agenzia delle Entrate ha introdotto alcune novità fiscali riguardo al welfare aziendale, con specifico riferimento
Lo scarso rendimento può essere un valido motivo per licenziare un dipendente inadempiente nei suoi obblighi contrattuali. Tuttavia trova difficilmente
Il contratto di lavoro intermittente può essere stipulato con figure che hanno difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro e
Secondo lo studio di Hays Italia la retribuzione media è in aumento, ma i lavoratori sono insoddisfatti a causa di