Il disengagement si paga: i dipendenti infelici costano 8,8 trilioni di dollari
L’infelicità dei dipendenti “costa” ben 8,8 trilioni di dollari secondo i dati sull’employee engagement di Gallup. I lavoratori, soprattutto quelli
Le Risorse Umane (Human Resources, abbreviato HR) costituisce l’insieme delle persone che prestano la propria attività lavorativa presso un’azienda, ma anche l’insieme di competenze e professionalità apportate dal personale al processo produttivo.
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Grazie alla direttiva proposta dal Ministro Zangrillo, i dipendenti delle PA potranno valutare i propri superiori. Questo sistema innovativo permetterà
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Nel prossimo quinquennio il fabbisogno di lavoratori in Italia ammonterà a circa 4 milioni di unità. Il terziario è il
Il cuneo fiscale è un termine che descrive la differenza tra il costo totale sostenuto da un datore di lavoro