Allarme productivity paranoia: in aumento i casi di burnout
I manager chiedono ai propri dipendenti di lavorare di più, perché convinti che non facciano abbastanza. La productivity paranoia verso
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Le Risorse Umane (Human Resources, abbreviato HR) costituisce l’insieme delle persone che prestano la propria attività lavorativa presso un’azienda, ma anche l’insieme di competenze e professionalità apportate dal personale al processo produttivo.
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